企业向员工缴纳工伤保险是否可以视为社会保障账户

社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户，法律没有规定。一般是谁经办打入谁账户。用人单位也可以与工伤职工约定，要求社会保险经办机构打入指定账户。实践中，打入用人单位账户的占多数，这一方面工伤保险个人不缴费，由单位办理的较多，并且工伤保险支付的费用如医疗费往往是用人单位垫付，需要从社会保险赔付中扣除。【【法律依据：：《工伤保险条例》第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：【（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；【（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；【（三）进行工伤保险的调查、统计；【（四）按照规定管理工伤保险基金的支出；【（五）按照规定核定工伤保险待遇；【（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
缴纳养老保险与签订书面劳动合同是两个概念，用人单位即使为员工缴纳了养老保险，但不能免除其与劳动者签订书面劳动合同的义务，否则，劳动者有权要求支付双倍工资