单位申请工伤认定需要什么材料

一、单位申请的工伤认定需要什么资料
1、单位申请的工伤认定需要的资料如下：
（1）《职工工伤事故备案表》；
（2）用人单位事故调查报告书；
（3）《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书；
（4）受伤害职工的身份证复印件；
（5）两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码；
（6）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书；
（7）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤鉴定程序是什么
工伤鉴定程序为：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；
2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
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一、单位工伤认定需要什么材料
1、单位工伤认定需要以下材料：
（1）员工和用人单位有效的书面或证明；
（2）《职工工伤认定申请书》；
（3）员工本人身份证和工作证；
（4）员工或用人单位伤事故情况材料；
（5）有关旁证材料；
（6）道路书、常住地址证明材料等；
（7）工伤认定所需的其他材料；
（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、单位申请工伤认定的流程是什么
单位申请工伤认定的有以下流程：
1、职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。